Bahar Önderol
Şeffaf Liderlik: İş yerinde Dedikodu ve Şikayetlerle Başa Çıkmak
Lider olarak, dedikodu ve şikayet kültürünü, açık iletişim ve şeffaflık ile değiştirerek ekibinizin motivasyonunu ve performansını koruyun.
top of page
Düşünceler ve Notlar
Ara
Bahar Önderol
23 Haz2 dakikada okunur
Özür Dilemek Bir Lider İçin Zayıflık Mıdır?
Birçok yönetici özür dilemekten kaçınır. Özür dilemenin bir zayıflık göstergesi olduğuna ve otoritelerini sarsacağına inanır.
Bahar Önderol
21 Haz2 dakikada okunur
İş yerinde Eskalasyon: İki Tarafı Keskin Bir Kılıç
İş yerinde engellendiğinizi ve bunun için eskalasyona gittiğinizde, daha büyük bir soruna dönüşmesinin hayal kırıklığını hiç hissettiniz mi?
Bahar Önderol
20 Haz2 dakikada okunur
Düşmanlık ve Öfke
Düşman kelimesi kötülük düşünen anlamına gelmekte. Peki, birinin kötü niyetli olduğunu nasıl bilebiliyoruz?
Bahar Önderol
19 Nis2 dakikada okunur
Organizasyonlarda Toksik Liderler Sorunu
Toksik liderlik, bir kuruluşun üretkenliğine ve itibarına ciddi şekilde zarar verebilecek yaygın bir sorun. Peki, ne yapmalı?
Bahar Önderol
11 Nis2 dakikada okunur
Delegasyon Astı Motive Eder mi?
Delegasyon yaparak, çalışanlarınızı motive edebilir, onların gelişimine katkıda bulunabilir ve şirketinizin başarısını artırabilirsiniz.
Bahar Önderol
8 Nis3 dakikada okunur
Yüksek Performans İçin Durumsal Liderlik
Bir lider olarak, ekip üyelerinizi rollerinde en yüksek performansı sergilemeleri konusunda nasıl daha etkili olabilirsiniz?
Bahar Önderol
7 Ara 20234 dakikada okunur
Mikro Yönetim Tuzağından Kurtularak Liderlik Kariyerinizde Bir Üst Lige Çıkın! 🌟
Mikro yönetimden kurtulmak için atacağınız her adım, liderlik kariyerinizde kendinizi bir üst lige taşımanıza katkı sağlayacaktır.
Bahar Önderol
21 Eyl 20232 dakikada okunur
Patronluk Paradigmasını Aşmak: Delegasyonun Gücü
Her büyük şirket, vizyon sahibi bir patronun cesur adımlarıyla başlar. Onlar, kendi bilgi, deneyim ve yeteneklerine dayanarak...
Bahar Önderol
29 May 20222 dakikada okunur
İş Yerinde Takdiri Nasıl Yapmalı?
İş yerinde takdir nasıl veirlmeli? Etkili takdir verme yolları neler? Hangi takdir yöntemi, ne zaman kullanılmalı?
Bahar Önderol
11 Mar 20222 dakikada okunur
Kendine Liderlik Etmek: Öz Liderlik
Kendine (Öz) liderlik liderliğin temelidir. Etkili ve ilham verici liderler, kendi kendilerine liderlik edebilenlerdir.
Bahar Önderol
3 Oca 20211 dakikada okunur
Mühendis Yöneticiden Yönetici Koçluğuna
Liderlik kariyerim boyunca insan potansiyelini anlama ve besleme konusunda derin bir ilgi geliştirdim. Rehberliğin ve desteğin hayatları nas
bottom of page